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Dinamiche sociali e politiche

Idee

Forme di partecipazione a Nord Est*
Nel Nord Est esiste un radicamento importante di partecipazione che dal campo dell'ideologia si è spostato a quello della concretezza
Autore: Daniele Marini
Data: 11 feb 2020
Governare l'incertezza
Viviamo in un mondo caratterizzato da una incertezza crescente sul fonte economico-finanziario, sociale, politico, ambientale con una ricaduta sulle dinamiche di sviluppo a livello internazionale. Le imprese devono confrontarsi con questo nuovo contesto impegnandosi a sviluppare un pensiero strategico.
Autore: Giorgio Brunetti
Data: 18 ott 2019
Gli spazi collaborativi nel Nordest d'Italia: diffusione, caratteristiche e implicazioni per le imprese del territorio
In linea con i recenti trend mondiali che indicano un aumento costante degli spazi di co-working – ormai quasi 8.000 con oltre mezzo milione di membri world-wide – negli ultimi anni si è assistito anche in Europa e nel nostro Paese a una proliferazione degli spazi collaborativi. Qual è la loro diffusione o il loro impatto nel Nordest?
Autore: Fabrizio Montanari
Data: 18 ott 2019
Il welfare aziendale come valore materiale e immateriale
Esiste una correlazione diretta fra benefit e percezione di miglioramenti nelle condizioni di lavoro; fra relazioni sociali interne e livello di riconoscimento nei confronti dell’impresa. I lavoratori che possono sperimentare concretamente i sistemi di welfare aziendale offrono valutazioni decisamente più positive dei loro colleghi.
Autore: Daniele Marini
Data: 18 ott 2019
Quale modello di sviluppo per il futuro?
Più attenzione alla felicità e al benessere, ma non si può immaginare un futuro senza sviluppo
Autore: Daniele Marini
Data: 15 feb 2019
Benessere e coesione sociale: generatori di sviluppo
Il progresso economico (materiale) si fonda e si alimenta su un insieme di fattori intangibili (immateriali): fiducia e coesione sociale. Senza di questi non c’è sviluppo equilibrato.
Autore: Daniele Marini
Data: 20 nov 2018
Da “classe dei lavoratori” a “lavoratori fuori classe”
Daniele Marini, responsabile dell'osservatorio "Dinamiche sociali e politiche", nel suo post di apertura del blog, racconta com'è cambiata la percezione del lavoro all'interno delle imprese.
Autore: Daniele Marini
Data: 18 mag 2018

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